En esta segunda parte de su charla, Efraín Zapata explora, junto a Ana Lucía Richo, cómo es que el Design thinking puede servir para consolidar el papel de líder y cómo, utilizándolo correctamente, puede transformar la dinámica de interacción al momento de crear y expandir los límites que se hayan autoimpuesto. ¡Comenta con nosotros tus impresiones sobre esta charla y cuéntanos cómo podrías implementar el design thinking en tu equipo!
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